Обязанности:

Подбор персонала в горно-добывающую компанию на рабочие и ИТР специальности.
Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора).
Размещение вакансий и активный поиск кандидатов на специализированных сайтах и других ресурсах.
Проведение первичных телефонных интервью и собеседований с кандидатами, формирование кадрового резерва.
Поиск и сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.
Организация работы по обучению и переподготовке кадров.
Работа по формированию и развитию внутреннего кадрового резерва (из числа работников Предприятия).
Организация праздничных мероприятий для персонала Предприятия (корпоративные, профессиональные и другие праздники Предприятия).
Выполнение поручений руководителя отдела.
Участие в других проектах службы персонала.

Требования:

*НЕ СОТРУДНИК ОТДЕЛА КАДРОВ!
Обязательно: опыт подбора персонала в горнодобывающих, производственных, строительных компаниях от 2 лет.
Успешный опыт ведения от 20 вакансий одновременно.
Навыки поиска персонала с использованием интернет-ресурсов.
Знание программы: 1С ERP (документооборот).
Уверенный пользователь ПК, MS Office, интернет.
Стрессоустойчивость, умение и готовность работать в режиме многозадачности.
Работа на результат, высокая степень ответственности и самоорганизации.

Условия:

5-ти дневная рабочая неделя
Основной график работы: 08:30-17:30, обед 13:00-14:00
Работа на территории работодателя в центре г. Хабаровск в комфортном офисе БЦ «Капитал» (удобная транспортная доступность)
Возможность повышать свою квалификацию и проходить доп. обучение
Работа в сплоченном коллективе единомышленников
Корпоративные мероприятия, подарки, поощрение заслуг особо отличившихся сотрудников

Менеджер по подбору персонала