Обязанности:

Ведение кадрового учета (оформление приема, увольнение, переводы, командировки, отпуска и т.д.);
Составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
Составление и ведение табеля учета рабочего времени;
Заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников;
Взаимодействие со службой занятости и Пенсионным фондом;
Ведение воинского учета;
Формировать и вести личные дела сотрудников, вносить изменения, связанные с трудовой деятельностью;
Консультирование работников по вопросам, входящим в компетенцию специалиста по кадрам.

Требования:

Условия:

Специалист по кадрам