Менеджер по персоналу

«Идея Праздника» – мы уже более 8 лет создаем праздничное настроение, занимаясь продажей цветов и праздничной атрибутики. Мы ищем HR-профессионала, который не просто закрывает вакансии, а создает систему работы с персоналом. Готовы обучать.Наш идеальный кандидат – это человек, который горит HR и умеет сочетать аналитический подход с искренним интересом к людям. Если вы узнали себя в этом описании – будем рады знакомству!

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл подбора персонала:

• Поиск кандидатов (HH.ru, Авито.Работа, соцсети).

• Проведение собеседований, оценка кандидатов.

• Контроль выхода на стажировку и адаптация.

HR-аналитика:

• Мониторинг эффективности подбора (Google Таблицы, отчёты).

• Анализ рынка труда и зарплатных ожиданий.

Работа с командой:

• Разработка систем мотивации и удержания, участие в создании регламентов.

• Сбор обратной связи от сотрудников

Идеальный кандидат для нашей команды:

Профессиональные компетенции:

• Опыт в подборе 1,5–2+ года (HR-менеджер, рекрутер), включая массовый подбор

• Навыки работы с Google Документами/Таблицами (фильтры, формулы),

• Искусство "продажи" вакансий – умение презентовать компанию и находить подход к разным категориям соискателей

Личные качества:

• Гибкость мышления – быстро адаптируется к изменениям, предлагает нестандартные решения

• Системный подход – видит HR не как набор разрозненных задач, а как взаимосвязанные процессы

• Баланс между рутиной и стратегией – готовность к скринингу резюме и анкетированию, но с перспективой участия в разработке систем мотивации и адаптации

• Жажда развития – стремление расти от операционного рекрутинга к управлению HR-процессами

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность
  

P.S. Опыт в массовом подборе и работа с таблицами – важные критерии, но мы открыты к диалогу с мотивированными кандидатами, готовыми быстро обучаться.

Мы предлагаем:

• Зарплата: 45 000 – 60 000 ₽ (на руки, зависит от опыта).

• Оформление официальное или самозанятый

• График: Офис или Гибридный (офис + удалёнка).

• Стабильные выплаты з/п.

• Обучение и карьерный рост.

• Возможность влиять на HR-процессы компании.

Откликайтесь, если хотите развиваться в HR и строить сильные команды!