HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

Поддержка и контроль HR бизнес процессов в обособленном подразделении в г.Тольятти:

• Контроль процесса выхода на работу и адаптации новых сотрудников

• Обеспечение корректного кадрового документооборота

• Реализация HR процессов в направлении мотивации персонала, компенсаций и льгот

• Разработка мероприятий по снижению текучести и незапланированных отсутствий персонала

• Консультирование руководителей по вопросам трудовых отношений, урегулирование конфликтных ситуаций

• Улучшение системы обучения и развития сотрудников

• Развитие блока корпоративной культуры

• Участие в планировании и организации корпоративных мероприятий

• Высшее образование

• Опыт работы от 3-х лет в качестве HR-бизнес партнера (подбор/адаптация/ФОТ/развитие персонала)

• Готовность к самостоятельность работе в обособленном подразделении компании (HR в единственном числе)

• Опытный ПК-пользователь: Word, Excel, Power Point.

• Конкурентный доход (обсуждается индивидуально)
• Оформление по ТК РФ
• ДМС после 3-х месяцев работы / компенсация затрат на спорт
• Гибкое начало рабочего дня