С 2022 года все центры занятости в Нижегородской области области объединились в единое учреждение под названием «Нижегородский центр занятости населения» и работают под брендом «Кадровый центр "Работа России"».

Наша цель - удержание лучших позиций на рынке услуг, повышение удовлетворенности клиентов услугами Центра.
Наша миссия - обеспечение экономики Нижегородской области качественными трудовыми ресурсами за счет профессионального развития, реализации трудового потенциала и качественного трудоустройства всех категорий граждан.

Преимущества работы у нас:

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
Интересные профессиональные задачи и возможность реализовать себя;
Дружный коллектив и перспектива развития вместе с командой профессионалов.

На данный момент организация находится в поисках ведущего специалиста по кадрам.

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет, интересную работу в государственном учреждении.
5-дневная рабочую неделю с 8:00 до 17:00, в пятницу сокращенный на час рабочий день, возможна ненормированность.
Квартальные премии, разовые премии, выплаты к праздникам, материальная помощь к отпуску. Заработная плата указана с учетом надбавок и доплат.
Дополнительный оплачиваемый отпуск 3 дня за ненормированный рабочий день.
Рабочее место: комфортный офис в центре города (пр-т Гагарина, д. 14 - ориентир ост. Студенческая).

Что мы ожидаем от Вас (необходимые требования):

Высшее образование по направлениям подготовки: управление персоналом, экономика и управление, социология и социальная работа, психологические науки; либо профессиональная переподготовка по профилю деятельности;
Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства около 2 лет;
Уверенный пользователь ПК, 1С: "Зарплата и кадры государственного учреждения", Контур, Word и Excel;
Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;
Высокий уровень личной эффективности и самоорганизации, стрессоустойчивость.

Чем предстоит заниматься:

Подбор, отбор и расстановка персонала на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
Организация производственной практики (взаимодействие с ВУЗами и организациями СПО) и обучения персонала организации.
Организация и обеспечение процесса адаптации новых сотрудников на рабочем месте.
Развитие системы мотивации персонала ГКУ НО "НЦЗН".
Обеспечение кадровой ротации персонала, создание кадрового резерва.
Участие в разработке должностных инструкций работников по учреждению.
Кадровое делопроизводство (приемы, переводы, увольнения, отпуска; оформление приказов, доп.соглашений, трудовых договоров в момент отсутствия основного работника).
Работа со штатным расписанием и штатной расстановкой.
Предоставление данных для руководства и заполнение отчетности для Минтруда и АИС "Паспорт региона".

Ждем Вас в ГКУ НО "Нижегородский центр занятости населения"!

Ведущий специалист по кадрам