ЛИИС объединяет под своим брендом группу компаний, обладающих широкой экспертизой в области строительства, автоматизации и разработки ПО для цифровизации процессов строительства и управления недвижимостью.

Мы — эксперты в создании умных пространств для жизни и бизнеса. Мы стремимся переосмыслить подход к строительству и инженерии, внедряя инновационные решения в каждый новый проект.

Среди наших проектов – культурные символы Санкт-Петербурга, Лахта-центр и Газпром-арена, а также более 500 других проектов для крупнейших российских компаний.

На данный момент мы находимся в поиске Контент-маркетолога.

Обязанности:

Работа в рамках комстратегии, разработка и реализация контент-стратегии
Создание контента разного формата: статьи для блогов на разных площадках, тексты на сайт, упаковка кейсов, посты в Телеграм-канал, описания для видео
Общение с экспертами внутри компании, отслеживание инфоповодов, их упаковка и дистрибуция совместно с PR
Участие в мероприятиях, подготовка контента для них: материалы для спикеров, креативные презентации, описания проектов
Помощь в формулировке УТП, механик касания с аудиторией
Взаимодействие с партнерами и проработка совместных активностей
Взаимодействие с блогерами – готовить рекламные интеграции и спецпроекты.
Периодическая помощь команде с написанием сценариев для наших видео.

Требования:

Умение просто, интересно и в востребованном формате рассказать сложную техническую информацию;
Безупречная грамотность и умение адаптировать смыслы, тексты и их подачу под разную аудиторию;
Умение анализировать кастдевы целевой аудитории, искать боли, страхи, ограничивающие убеждения ЦА и придумывать темы для контент-единиц;
Навык быстрого погружения в процессы и продукты компании;
Навыки работы с контентом для мероприятий

Мы предлагаем:

Оформление по ТК: оплачиваемые отпуска и больничные, а также полностью белую заработную плату, которую обсуждаем на собеседовании;
Комфортный график: плавающее начало рабочего дня с 8 до 10 утра;
“Умный” офис в центре Санкт-Петербурга с выходом на крышу и красивой панорамой;
Заботу о сотрудниках: развитая программа ДМС и спортзал в офисе;
Профессиональное развитие: интересные задачи, помощь с развитием внутри команды и наставничество;
Активные командные мероприятия: корпоративы и тимбилдинги, клубы по интересам.