HR-бизнес-партнер (HR BP)

TokenSpot – это криптовалютная биржа, где технологии блокчейна воплощаются в реальные финансовые решения. В TokenSpot мы предлагаем широкий спектр услуг в сфере криптовалют, включая P2P-торговлю, классические и инновационные торговые инструменты, а также набор удобных способов депозита и снятия фиатных средств.

В мире, где финансовые технологии быстро развиваются TokenSpot стремится быть в авангарде, расширяя способы взаимодействия людей с криптовалютами.

Наше видение - создать платформу, где каждый человек, независимо от его географического положения или финансового опыта, может легко и безопасно входить в мир цифровых активов.

Наша сила – в нашей международной команде профессионалов, большинство из которых имеют огромный опыт в известных успешных криптопроектах, работающих в различных уголках мира, объединенных общей целью – инновациями в криптовалютах.

Ищем опытного HR BP в нашу команду разработки.

Обязанности:

• Сопровождение онбординга новых сотрудников, обеспечение их адаптации в компании, оффбординг сотрудников;

• Разработка и внедрение HR-политик, включая кадровый документооборот, адаптацию, обучение, performance review;

• Создание и управление системой оценки эффективности сотрудников;

• Контроль и улучшение HR-аналитики, работа с данными и HR-метриками;

• Взаимодействие с командой рекрутмента по вопросу планирования найма и сроков закрытия вакансий;

• Участие в развитие HR бренда.

Требования:

• Опыт работы на позиции HR BP/HRG в технологических или финтех-компаниях от 3-х лет;

• Глубокое понимание HR-процессов, включая подбор, адаптацию, развитие, мотивацию, удержание и корпоративную культуру;

• Знание современных методик оценки персонала и управления талантами;

• Опыт работы в быстрорастущих компаниях, стартапах или удаленных командах будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу;
• Гибкий рабочий график, согласованный с проектной командой;
• В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 час;
• Выходные дни во время государственных праздников (по РФ календарю);
• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в год;
• Sick day в течение года, по согласованию с руководителем;
• Участие в тимбилдингах, корпоративных вечеринках и других мероприятий.

Откликайся!