Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск и подбор персонала на позиции разного уровня;
• массовый подбор;
• мониторинг рынка труда и подготовка аналитики;
• прием входящих потоков и их распределение по направлениям;
• ведение социальных сетей;
• консультирование соискателей;
• размещение актуальной информации на работных сайтах;
• возможны командировки;

• опыт в массовом подборе персонала;
• коммуникабельность;
• опытный пользователь ПК;
• грамотная речь

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 17.30
• полис ДМС