Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (150 чел) в том числе и по нерезидентам (30 чел)
• Ведение воинского учета
• Ведение миграционного учета

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы по всем направлениям HR
• Опыт работы с нерезидентами
• Опыт работы с миграционной службой
• Знание кадрового делопроизводства в различных кадровых ситуациях
• Знание Трудового законодательства РФ
• Опыт работы с воинским учетом
• Опыт работы в строительных компаниях является преимуществом
• Умение работать в эпизодическом режиме многозадачности

• Трудоустройство по ТК
• Официальная заработная плата
• Интересные и разноплановые задачи
• Перспективы карьерного роста в Группе компаний