Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и внутренних регламентов предприятия (численность до 75 человек);
рекрутинг: размещение вакансий на сайтах, организация первичных собеседований с учетом специфики сферы деятельности предприятия (в работе вакансия грузчик (ФОТ рыночный) - 17 вакансий из 65 по штату);
взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании в рамках выполнения должностных обязанностей;
составления графиков работ для персонала со сменным режимом труда;
расчет переработок персоналу с суммированным учетом рабочего времени;
В/У (без бронирования), ЦЗН (без квотирования);
выполнение других поручений руководителя.

Требования:

Высшее образование (в сфере управления персоналом или кадрового делопроизводства будет Вашим преимуществом);
Знание трудового законодательства РФ;
Опыт работы специалистом по кадрам не менее 3 лет;
Отличное владение 1С: ЗУП 8.3 (настройки, выгрузка данных в Excel для обработки), Excel;
Знание трудового законодательства, кадрового учета, сменных графиков, суммированного учета рабочего времени, особенностей оплаты в регионах;
Активная жизненная позиция, желание профессионально развиваться;
высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, не конфликтность, грамотная устная и письменная речь.

Условия:

Специалист по кадрам