Обязанности:

Поиск и подбор персонала (рабочие, ИТР).
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала.
Размещение объявлений о наборе персонала.
Поддержка контактов с учебными заведениями, службой занятости.
Проведение собеседований, оценка кандидатов.
Планирование обучения и развития персонала.
Подготовка отчетов по персоналу.
Разработка, пересмотр положений, инструкций, процедур в области персонала и контроль их исполнения.
Поддержание и развитие корпоративной культуры.
Документооборот предприятия по вопросам персонала.

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности приветствуется.
Уверенный пользователь ПК, знание КДП; ТК РФ.
Коммуникабельность, ответственность, исполнительность. Нацеленность на результат.
Заработная плата рассматривается по итогам собеседования.

Ведущий специалист по подбору персонала (HR-менеджер)