Руководитель отдела продаж (B2B)

Завод "ЖБИ СтройБизнес" в формирующуюся команду отдела продаж приглашает на вакансию

РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

Наши продажи - это:

1) железобетонные изделия = нужны всегда - используются в стройке,

2) в том числе по индивидуальным заказам = уникальные предложения = практически отсутствие конкурентов,

3) только B2B = сложные, развивающие продажи, интересные коммуникации - уровень заказчиков, ЛПР,

4) от производителя = имя, имидж, качество, доверие,

5) стабильность = завод работает c 2013г.,

6) нет жестких скриптов = скучных однообразных наборов фраз = мы идем за клиентом.

В ваши обязанности НЕ БУДУТ ВХОДИТЬ личные продажи!!!!

В подчинении 5 чел. Непосредственное подчинение коммерческому директору, дальше собственники бизнеса.

НАШЕМУ СОТРУДНИКУ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

1. Заработная плата:

• на исп.срок (1 месяц - интенсивное обучение) фикс: 100 тыс. (без плана),
• со 2го месяца: оклад 70 тыс. + % от прибыли отдела + премия за выполнение плана отделом = 120 - 160 тыс.
• стабильно своевременно, выплата 2 раза в месяц;

2. Официальное трудоустройство

3. Пятидневную рабочую неделю. График с 08:00 до 17:00.

4. Отличные условия труда: современный стильный офис, адрес ул. Университетская Набережная, 105.

5. Компенсация ГСМ проезд до места работы для проживающих удаленно;

6. Ежегодный отпуск 28 дней, оплачиваемые больничные.

7. Долгосрочное сотрудничество в команде единомышленников

8. Позитивный молодой дружный коллектив

9. Интересную корпоративную жизнь: тренинги, тимбилдинги, внутренние конкурсы, корпоративы. Кофе, чай, печеньки обязательно.​​​​​​

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

1. Выполнять план продаж ОП:

• Разрабатывать планы продаж,
• Контролировать индивидуальные результаты менеджеров,
• Согласовывать КП, расчет стоимости изделий,
• Осуществлять поиск новых поставщиков по коммерческим сделкам,
• Участвовать в переговорах и встречах с ключевыми клиентами.

2. Обеспечивать контроль за ведением текущих заказов Компании:

• Проводить работу с рекламациями от клиентов с привлечением необходимых смежных отделов,
• Согласовывать план производства заказов.

3. Обеспечивать непрерывное развитие отдела продаж:

• Участвовать в разработке системы материальной и нематериальной мотивации,
• Анализировать звонки менеджеров, выявлять их сильные и слабые стороны в работе,
• Отслеживать эффективность систем мотивации,
• Осуществлять проверку знаний сотрудников ОП.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

1. Опыт в продажах В2В от 3х лет.
2. Опыт работы на аналогичных должностях - управленца от 2х лет.
3. Лидерские качества.
4. Образование значения не имеет, техническое в приоритете.
5. Грамотную письменную и устную речь.

6. Навыки деловой переписки.

7. Отличное чувство юмора и неунывающее отношение к жизни во всех ее проявлениях.

8. Эмоциональную стабильность.

9. Уверенность в работе с ПК (электронная почта, CRM Bitrix24, MS Office, EXCEL).