Обязанности:

Ведение кадрового учет в полном объеме (Прием, увольнение, перевод, изменение условий труда, отпуска, командировки)
Ведение и учет трудовых книжек и личных дел сотрудников
Ведение воинского учета
Подбор персонала, формирование кадрового резерва
Ведение штатного расписания
Составление и своевременное представление отчетности
Формирование локально-нормативных актов

Требования:

Опыт работы по специальности более 5 лет
Высшее образование приветствуется
Знание ТК РФ
Знание 1С:Камин
Умение работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты в задачах

Условия:

Менеджер по персоналу