Инженерный Центр ГИПАР – проектная компания, современная и растущая. Наши проекты – это сложные промышленные объекты, требующие отличных знаний в инженерном деле и работы в команде.

Мы растем и поэтому ищем в нашу команду талантливого HR-менеджера, готового развиваться и стать в будущем руководителем отдела персонала. В фокусе внимания будет наша команда: инженеры, управленцы, программисты.

Предстоящие задачи:

Взаимодействие с командой: Сопровождение новых сотрудников в ходе адаптации. Помощь руководителям подразделений в развитии участников нашей команды, их профессиональных навыков и софт-скиллов. Организация мероприятий и программ, способствующих коммуникации и взаимодействию сотрудников. Проведение оценки персонала, работа по предотвращению конфликтных ситуаций и удержанию сотрудников
Развитие корпоративной культуры: Содействие развитию и поддержанию положительной корпоративной культуры. Развитие и работа с HR брендом компании. Организация корпоративных мероприятий.

Для этой роли нужно:

высшее образование;
опыт работы HR-менеджером в проектной или ИТ-компании от 3-х лет;
владение современными практиками в адаптации и оценке персонала;
опыт развития HR-бренда;
желательно владение практиками системного мышления и разрешения конфликтов;
умение выстраивать доверительные отношения.

Мы предлагаем:

конкурентные условия оплаты труда, стабильная выплата 2 раза в месяц;
трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ, оплата ежегодных отпусков, больничных листов;
классный офис в центре города;
профессиональная и дружная команда коллег;
рабочий день с 8.30-17.30. Возможность индивидуального графика работы.

Специалист по адаптации персонала